(33) 230 504 96

contacto@sismedica.com.mx

exámenes médicos empresariales

Examen Médico de Ingreso

Evaluación integral del estado de salud del candidato, previo a su contratación, correlacionado sus capacidades físicas y mentales con el perfil de puesto buscado.

Examen Médico Periódico

Examen médico que se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores
de riesgo (población ocupacional mente expuesta), e identificar en forma oportuna,
posible alteraciones temporales o permanentes de la salud del trabajador,
ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo.
Además se da cumplimiento legal a lo indicado por la STPS

Examen Médico Post Incapacidad

Es el examen méedico que se efectúa al final del periódo de incapacidad laboral, con el propósito de evaluar integramente el estado de salud físico y mental (capacidades residuales) y de esta manera valorar si se puede integrar a sus actividades laborales habituales o si existe alguna restricción que pongan en riesgo su integridad o la de los compañeros.

Examen Médico por re ubicación o cambio de ocupación

Examen médico que se realiza al trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y ello implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que se detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.

Examen Médico de Retiro

Examen médico que se realiza cuando se termina la relación laboral, con el objeto de valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

Los exámenes médicos empreariales son practicados por médicos especialistas en Salud Ocupacional, se elabora una Historia Clínica Ocupacional en la cual se hace énfasis en el Riesgo de exposición Laboral (Químicos, Físicos, Biológicos, Ergonómicos, Mecánicos y Psicosociales), así como en la Seguridad e Higiene Industrial (Accidentes y enfermedades de trabajo y Personal Ocupacionalmente Expuesto a humos, polvos, etc.).

La ley acredita al reclutador determinar la contratación o declinación de la persona que solicita el puesto, en función de los resultados obtenidos en las pruebas. Algunos de los análisis clínicos obligatorios que solicitan las empresas son:

  • Química sanguínea
  • Perfil de lípidos
  • Espirometría
  • Antidoping
  • Audiometría
  • Hemoglobina glucosilada
  • Visiometría
  • Electrocardiograma

La empresa puede exigir los siguientes exámenes clínicos para trabajo complementarios que ayuden a garantizar que la persona cumple con el perfil más apropiado y evitar riesgos

  • Radiografía de columna lumbosacra
  • Radiografía de columna cervical
  • Psicosensometría
  • Laringoscopía

DUDAS Y COTIZACIONES

FORMULARIO DE CONTACTO

Al Arroyo 214, Prados Vallarta, 45020 Zapopan, Jal.

contacto@sismedica.com.mx

(33) 230 504 96

Mensaje enviado con éxito, uno de nuestros asesores se pondrá en contacto a la brevedad.

Iniciar Chat
¡Necesitas Ayuda?
¡Chat en Vivo!
Hola, si tienes alguna pregunta no dudes en preguntar.